Simon Sinek heeft weinig woorden nodig om iets duidelijk te maken. In ‘The Split’ zet hij haast pijnlijk scherp het probleem van succes uiteen.

Ieder bedrijf, groep, of gemeenschap heeft een gemene deler: de gezamenlijke normen en waarden. Het begint vaak met een oprichter, die met passie de groep inspireert tot een hoger doel. Sinek noemt dit ’the persue of something greater’.

De uitdaging van succes
Zelf denk je al snel dat de grootste uitdagingen van buitenaf komen, door omstandigheden. Maar Simon Sinek stelt iets anders: “Je eigen succes is je grootste uitdaging.”
Je werkt met passie en samen heb je hetzelfde doel voor ogen. Het gaat goed en je bedrijf groeit hard. Maar dan..
Succes zorgt voor groei, en groei zorgt voor anderen binnen je bedrijf die ook beslissingen gaan nemen. Dit alles leidt tot het moment van The Split. Het ‘wat’ is nog steeds duidelijk, maar het ‘waarom’ wordt wazig.. Simon: “Stress groeit, passie daalt. Je hebt nog steeds succes, maar ‘het voelt niet meer hetzelfde’.”

Werken met passie
Hier eindigt het filmpje. Maar eigenlijk begint het hier pas. De vraag die wij je daarom stellen is deze: herken je dit moment? Hoe voorkom je dat De Split je bedrijf gaat beïnvloeden? Hoe houd je de passie in je team of hoe krijg je die passie weer terug? En hoe hou je de what en why in evenwicht?

Congres
Donderdagmiddag organiseren we een New Builders Congres, waar onderwerpen als leiderschap, omstandigheden en gedeelde waarden aan bod komen. Wil je meer weten? Kijk dan mee via onze live verbinding op Youtube!