Het Persoonlijk Manifest, een term die vaak voorbij komt en een document dat veel New Builders inmiddels al hebben samengesteld voor zichzelf. Wat is het precies en waarom is het zo belangrijk voor The New Builders?

Leo: “Het Persoonlijk Manifest staat eigenlijk aan het begin van iedere samenwerking voor The New Builders. Je omschrijft voor jezelf en voor de ander wat belangrijk is voor jou. Het Persoonlijk Manifest is als het ware een zeefdruk van wie je bent, waarin je je waarden, je drijfveren, je inzichten, maar ook dat waar je trots op bent, wat je raakt en wat je misschien wilt veranderen verwerkt. En van daaruit beantwoord je de vraag: wat draag je bij? Voor jezelf helpt het je om scherp te krijgen wie je bent en waar je nu eigenlijk (voor) staat. Daarbij is het een stevige basis voor onderlinge contacten.”

 
Onrust – Perspectief – Actie
Sinds april is de ‘Kopgroep’, bestaande uit de Partners, Moderators en Experts, bezig met de Journey van The New Builders. “We kijken samen naar wat we zien binnen de Activate groepen, binnen The New Builders, om ons heen.. En natuurlijk kijken we naar de toekomst van The New Builders. Het afgelopen jaar is er een mooie onrust ontstaan binnen meerdere groepen. Veel New Builders voelen de wil om (meer) te gaan DOEN. Dan kom ik ook terug op OPA. Want Onrust is mooi, wanneer je Perspectief kan bieden om van daaruit Actie te ondernemen. Tegelijkertijd willen we de gemeenschappelijkheid binnen The New Builders vergroten, ook buiten de vaste Activate groepen.

Die Kopgroep bijeenkomsten zijn heel waardevol geweest en geven een mooie energie, ook richting de toekomst. We hebben daarin bijvoorbeeld ook zelf ons Persoonlijk Manifest gedeeld, welke Harry van der Velde (je weet wel, de tekenaar op ons congres) heeft omgezet in tekeningen. Gaaf om te zien hoe zoiets in beeld wordt vertaald!

Ik zie daarbij dat we als The New Builders een nieuwe fase in gaan. Er is veel beweging binnen de groepen en dat is belangrijk. We moeten en willen elkaar blijven inspireren, onszelf ontwikkelen en samen innoveren.

2022
Waar we in 2022 steeds meer naartoe willen, is Participate: samen producten ontwikkelen, samen laten zien waar je voor staat en wie je bent of de markt meenemen in een ideaal of waarde. En dat alles doen we vanzelfsprekend wendbaar. Dat betekent dat we niet richting 1 stip op de horizon werken, maar constant korte sprintjes trekken naar een tussendoel. Daarmee houd je je doelen haalbaar, om daarna weer door te gaan. Dit kan je alleen met je team doen, of onder begeleiding.

Verder willen we in 2022 meer contactmomenten inplannen, voor iedere New Builder toegankelijk. Deze online momenten liggen vooraf vast, maar de inhoud en agenda wordt per keer door de deelnemers bepaald. Dat kan onder begeleiding van een Moderator, of als zelfstandige groep. Binnenkort delen we meer info over deze groepen.

 
Meedoen met The New Builders
Maar wat gebeurt er nou eigenlijk op het moment dat je mee doet met The New Builders? Harry heeft dit heel mooi uitgewerkt in deze tekening: je maakt kennis met The New Builders, via een evenement of (start)bijeenkomst. Vervolgens kan je deelnemen aan een Activate groep om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling, waarna je ervoor kan kiezen om je organisatie daarin mee te nemen. In dat geval kan het nuttig zijn om de Experts erbij te halen. Of je gaat zoals eerder gezegd samen met anderen aan de slag in Participate.

 
BREiNN
Ten slotte wil ik graag dit beeld met jullie delen, van de vergadertafel van BREiNN, waar we meerdere sessies hebben gehad. Op deze kaart van Nederland zie je wat het betekent wanneer de zeespiegel stijgt.. Deze tafel zorgt, net als BREiNN, voor een gezonde onrust en urgentie. Het is daarmee een mooie plek voor teams en organisaties, maar ook voor je Persoonlijk Manifest, om na te denken over je eigen toekomst. En dan ben ik weer terug bij OPA. Laten we samen zorgen voor de nodige onrust, perspectief en actie!”