Om op koers te blijven, heb je een kompas nodig. Een kompas geeft richting en wijst je naar het noorden, naar jouw stip op de horizon. Bij The New Builders werken we daarom met Guiding Principles en een Manifest.

In ons Manifest maken wij zichtbaar hoe ons DNA eruit ziet en welk gedrag daarbij hoort. Dit geeft ons richting in ons dagelijkse reilen en zeilen, bij het nemen van beslissingen.

 
Bij het thema Organisatie hoort de windrichting: Gemeenschappelijk belang in organisaties boven eigen gewin. Dat bereiken we door de bijbehorende scheepskoersen:

• Wij spreken elkaar aan vanuit transparantie en geven elkaar opbouwende feedback – altijd gebaseerd op de 4 pijlers: vertrouwen, vrijheid, veiligheid & verantwoordelijkheid.
• Gunning is de zuurstof voor langdurige relaties en partnerships. Verdienen ten GUNSTE van elkaar, in plaats van ten koste van elkaar.
• Wij zijn continu in beweging: we evalueren, leren en verbeteren onszelf en onze organisatie.

 
Wil je nou meer weten over The New Builders, wie we zijn, hoe we het Manifest toepassen en hoe we de bouwsector willen veranderen? Kom dan naar één van onze Startbijeenkomsten!