Woensdag 22 april begon om 15:00 uur het webinar “Hoe kan de bouw Veilig Door-Bouwen“ – op initiatief van The New Builders. Het doel van de webinar is om de deelnemers te inspireren om in veiligheid en met vertrouwen de (nabije) toekomst te benaderen. Om aan de hand van eigen verhalen van de drie sprekers tot tips en samenwerking te komen. 

Tijdens het plenaire gedeelte gaven de sprekers Tim Rodenburg, Pascal Hazeleger en Leo Nieuwenhuis een korte inleiding tot hun bijdrage aan de Break out rooms. Waarna de deelnemers in drie Breakout Rooms met de sprekers in gesprek gingen met elkaar over de thema’s: Veilig Door-Bouwen, De Veilige Bouwplaats en Veilig Leiderschap.

VEILIG DOOR-BOUWEN
Tim Rodenburg van Rodenburg BV heeft de afgelopen weken laten zien hoe hij samen met zijn medewerkers en klanten in zeer korte tijd bijzonder initiatieven ontwikkeld, terwijl hij door de Corona maatregelen ook heftige besluiten heeft moeten nemen binnen de organisatie. Hij nam ons mee in zijn gedachtegang hoe het tot deze initiatieven kwam.

Na de sessies in de Breakout Room kwamen we tot de volgende conclusie:

• Om veilig door te kunnen bouwen heeft iedereen elkaar nodig.
• Maak gebruik van elkaars kwaliteiten om tot iets moois te komen.
• Door goede ideeën ziet iedereen kansen om aan te gaan.
• Denk positief en niet in “Ja maar…….”

Kortom probeer in deze moeilijke tijden te verbinden met elkaar!
Of zoals één van de deelnemers zo treffend omschreef: “Als je zelf niet brandt, kan je niemand aansteken.”

DE VEILIGE BOUWPLAATS
Pascal Hazeleger van Rockpit helpt bouwbedrijven om te communiceren en relaties te leggen met alle partijen werkzaam op en rond de bouwplaats met een positieve insteek.

Met de Rockpit-app wordt getracht de bouwplaats tot een leuke werkplek te maken met minder controle en meer samenwerking, waar je je kunt ontwikkelen en kunt leren. Maar een bouwplaats is een complex systeem welke nauwelijks technisch ontsloten is en vele verschillende nationaliteiten werkzaam zijn.

Pascal vroeg in zijn Breakout Sessies: “Wat zie jij als grootste obstakel voor een Veilige Bouwplaats?”

• Verschillende verantwoordelijkheden en afspraken hebben invloed op de veiligheid. Op de bouwplaats werkt en kijkt iedereen naar zijn eigen hoekje ipv het grote geheel. Ieder voor zich en ieder zijn ding.
• Op een grote bouwplaats is communicatie moeilijker omdat daar meer aannemers werken en er geen betrokkenheid en duidelijk leiderschap op de bouwplaats is. Het is te organiseren, vergt alleen wel aandacht.
• Men denkt dat veilig duurder is

Het onderwerp leeft! Iedereen is van goede wil om de bouwplaats veilig te maken maar in tijden van nood sneuvelen de veiligheidsmaatregelen het eerst.

VEILIG LEIDERSCHAP
Leo Nieuwenhuis van The New Builders sloot aan door te stellen dat veelal de zichtbare en tastbare zaken het meest worden gewaardeerd en een veilige bouwplaats vraagt om leiderschap dat daar een hart voor heeft.

Het tijd is voor een nieuw tijdperk. De huidige lineaire economie pleegt roofbouw op de aarde en de ‘Ieder voor zich mentaliteit’ zorgt voor roofbouw op de mens. Om een nieuw tijdperk in te regelen moeten we transformeren op 4 ankers:

• Thema Markt: de klant staat centraal, we maken gebruik van nieuwe financieringsoplossingen, de frontoffice staat in verbinding met gebruiker en back-office, fysieke en virtuele verkoop.
• Thema Product; van energiezuinig, via energieneutraal naar energiepositief, circulaire economie, industrieel, flexibel en demontabel, levensloopbestendig en aanpasbaar
• Thema Organisatie; ga (nieuwe) samenwerkingen aan, vergroot de teamspirit en innovatie, vergroot eenvoud en verhoog snelheid in de organisatie, draag zorg voor people, planet en profit.
• Thema Mens; authentiek leiderschap, gebruik je talent en passie, neem tijd voor jezelf, vertrouw op je intuïtie, houd vast aan je koers en blijf doorzetten.

Leo vroeg de deelnemers in de Breakout Room; “Wie inspireert jou? Een paar namen die hierbij naar voren kwamen waren: Jos Burgers, Simon Sinek, Thomas Bau en Steven Fry. Want als je iemand hebt die je inspireert, kun je van hen leren en dat vervolgens toepassen op je eigen leven.

Maak een keuze. Daar komt veel tegenop, maar wie kiest wordt ook weer gekozen.  Je kunt even alleen komen te staan, maar niet voor lang, houd vol. Vind gelijkgestemden. Het is het waard!

CONCLUSIE
Kortom de conclusie van deze middag is dat we creativiteit met elkaar en bij elkaar kunnen vinden om geïnspireerd, gemotiveerd en geactiveerd te worden.

We willen iedereen hartelijk bedanken voor hun deelname, bijdrage en inspiratie.

Govert-Henk Mijnders
Hester Weenink