De locatie, het weer, de aanwezigen: samen zorgden zij voor een geweldig New Builders Festival, alweer een week geleden. Vandaag delen we graag meer inspirerende woorden van Henk Stoorvogel en kan je na- of meegenieten van al het beeldmateriaal.

Zoals je vorige week al kon lezen, was het terugkerende thema van het Festival: verbinding. Echte verbinding. Elkaar zien en naar elkaar luisteren. Dat kwam ook prachtig terug in de woorden van onze spreker, Henk Stoorvogel.

Ter voorbereiding op zijn aanwezigheid bij ons Festival vroeg hij om zich heen, hoe mensen naar de bouw kijken. Daar kwamen een paar steekwoorden uit: “Mensen voelen sympathie, omdat het geen makkelijke tijd is voor de bouw. Tegelijk heeft de bouw nog steeds het imago lomp te zijn… Er is dus werk aan de winkel!” Henk gaf daarvoor vijf handvatten, om de beste versie van jezelf te worden. Als leiders in een bouwsector die snakt naar goed leiderschap.

1. Ken jezelf! Wat is jouw verhaal?
“Waar kom je vandaan, wat doet ertoe voor jou? Je afkomst bepaalt voor een deel wie je bent. Maar ook dat wat je meemaakt. Je kan je leven en je omstandigheden op twee manieren tegemoet treden. Door je te pantseren, vanuit angst. Maar juist dat waar je voor wegloopt, zal je weer tegenkomen. Je kan ook kijken naar de roos in het asfalt: wat heeft een situatie jou te bieden, of wat heeft de situatie jou gegeven? Hierbij draait het om verzoening. Zorg dat die scherven een zacht randje krijgen. Dat brengt wijsheid en daarmee sterk leiderschap.

2. Wat wil je?
“Eigenlijk zit hier een vraag achter,” vult Henk aan. “Namelijk, wat zou je willen dat je zou willen… Dan draait het om relaties. Uit een onderzoek naar geluk (Harvard) blijkt dat de kwaliteit van je relaties je levensgeluk en gezondheid tot in de toekomst bepaalt! Dus: bouw aan je relaties.”

3. Kan je dat wat je wilt ook uitvoeren
“Kan jij dat wat je wilt omzetten naar de praktijk. Daarvoor is simpelweg oefenen en routine cruciaal.” Hij verwijst naar de ontdekkingsreiziger Henry Morton Stanley. “Hij begon elke dag met een uitgebreide scheerbeurt. Waarom? Begin de dag met een afgeronde taak! Dat geeft moed en energie. Een vast ritme voedt je wilskracht en brengt je dichter bij je doel. En: maak vaste afspraken met jezelf.”

4. Erkennen
“We focussen ons makkelijk op wat we zien / weten / kennen. Maar dat zijn aannames! Let daarop bij jezelf. Ga met elkaar in gesprek, dan kom je erachter wat de ander echt denkt of wil. En help elkaar dan ook.” Henk verwijst naar vijf onbewuste communicatievalkuilen, waar iedereen zich bij tijd en wijle in herkent:

• Terugtrekken uit het gesprek
• Energie slurpen
• Dominant communiceren
• Je gedachten niet uitspreken
• Op doelen focussen, ipv op verbinding

5. Tijdsbesef
“Alles draait om timemanagement,” vervolgt Henk. “De tijd verrast ons telkens weer. Je kan de tijd als twee personen bekijken. Chronos, die zijn eigen kind opeet, is de tijd die ons inhaalt. Die ons overvalt en ineens weg is. We proberen constant tijd te winnen of te kopen. ‘Later heb ik de tijd om dat wat ik graag wil, echt te doen’. Kairos heeft aandacht en vleugels. Je pakt de gelegenheid of kansen. Dus: hoe leid je je leven? In welk tempo leef je?”

Ten slotte sluit Henk af met de laatste woorden van rabbi Susja. ‘Als ik ben gestorven, zal mij niet worden gevraagd waarom ik Mozes niet was, maar zal mij gevraagd worden: waarom ben je Susja niet geweest?’

“Kortom,” roept Henk op: “wees jezelf! En dat bestaat uit Kennen, Willen, Kunnen.”

Dank je wel Henk, voor je mooie woorden! Hieronder delen we graag het beeldmateriaal, met de PowerPoint van Henk Stoorvogel en de complete opname van de dag. Voor iedereen die dit (nogmaals) wil terugkijken. De film en foto’s zijn gemaakt door Daniël Nieuwenhuis. Dank je wel Daniël, voor het vastleggen van deze dag!

Vrijdag delen we het verslag van de zeven workshops! Hoe beleefden de deelnemers hun workshop, waarom kozen ze dit onderwerp en hoe was het voor de New Builders die deze mooie workshops organiseerden?

Quotes van bezoekers:

Christianne: “Mooi gesproken, maar ik mis – net als in de bouw – wel de vrouwelijke rolmodellen!”

 

Klaas: “Die vijf communicatierollen zetten me wel aan het denken. Ik ben me daar vanaf nu meer bewust van.”

 

Martijn: “Ik ben geïnspireerd door Chronos en Kairos. We hebben meer Kairos nodig!”

 

Roel: “Gaat het om de leider in beeld of de mens achter de leider?”