Jan Cromwijk is al zo’n 5 jaar New Builder. Samen met Martijn van Bommel werkt hij bij ISSO aan vakmanschap in de energietransitie (BUILD UP Skills) en zo is Jan ook bij The New Builders terecht gekomen. Jan: “Samen werken we aan dát vakmanschap dat nodig is voor verduurzaming in de bouwsector.”

Vanaf 2021 deelt Jan zijn kennis als Expert op het thema product. “Als we kijken naar het manifest van The New Builders, dan gaan we voor ‘circulair produceren boven afvalstromen’. En dat is belangrijk! Het is inmiddels overduidelijk dat het ook in de energietransitie mis gaat wanneer we zo blijven leven en bouwen, zoals we dat tot nu toe deden.” Jan is een gedreven onderwijskundige. Hij pakt complexe thema’s bij de kop om ze vervolgens in handzame leermethodes en ontwikkeltools te gieten.

Kennis = groei
“Binnen het thema Product zie ik voor de energietransitie vier factoren die elkaar versterken, waarvan circulair produceren een belangrijk onderdeel is. Wanneer we kijken naar verduurzamen, dan gaat dat om het toepassen van innovaties rond energie, klimaatadaptatie, digitalisering en circulair. Wanneer we het samenspel van die vier factoren in de vingers hebben, dan bieden we maximaal toegevoegde waarde voor mens en omgeving.

De kern van mijn vakmanschap is toegepaste onderwijskunde. Dat betekent dat ik niet zozeer zelf alle kennis heb, maar wel weet waar de kennis in het netwerk te vinden is. Ik wil kennis mobiliseren zodat deze overdraagbaar wordt. Maar dan komt het echte werk: de overgedragen kennis moet worden gebruikt!

Het is een sectorbrede uitdaging dat gevolgde scholing vaak niet direct toepasbaar is binnen de functie/je dagelijkse werk. Met als gevolg dat je als ondernemer investeert in scholing, om vervolgens vakmensen te zien vertrekken. Dat kan anders! Ja, we hebben schaarste en te weinig vakmensen. Maar door samen met je medewerkers het primaire proces binnen je bedrijf aan te passen, kan je bedrijf veranderen en kunnen medewerkers groeien. Wanneer dat lukt dan voeg je waarde toe!”

Waarde door waardering
“Ik ben geïntrigeerd door het waarderen van leren. Er wordt veel geleerd op de werkvloer. Zowel vanuit ervaring, als door training. Helaas wordt leren op de werkplek veel te weinig bewust gezien en gewaardeerd. Door je mensen te waarderen, krijg je waarde terug! Terwijl onderwaardering je mensen tekort doet en leidt tot verlies van waarde. Dus investeer in je bedrijf en verleid je mensen tot leren en het delen van de bestaande kennis!”

Door je mensen te waarderen, krijg je waarde terug!

Dappere New Builders gezocht
“Een bedrijf moet dapper zijn om te kunnen groeien! Als Expert wil ik samen met dappere New Builders kijken naar die mogelijkheden. Wat gebeurt er als je het wél doet? Als je wél investeert in je mensen? En dat hoeft niet direct groots; veranderen kan met kleine stapjes. Het gaat erom dat je een goed plan hebt, dat ervoor zorgt dat je niet leegloopt. In personeel, maar zeker ook in energie. Overal hoor je ‘wij gaan het doen’. Maar je moet weten: wij gaan het zo doen.

De grote spagaat is die tussen schaarste aan en investering in tijd. Dat is waar het spannend wordt. Als expert wil ik daarom samen met The New Builders aan de slag, om vanuit kennis en ontwikkeling te verduurzamen. Binnen de Europese projecten waar ik vanuit ISSO aan werk, wil ik dit samen met New Builders doorleven. En dan de resultaten laten zien!

Ik ben zelf geen ondernemer, dus ik heb jullie als ondernemers nodig om het samen te doen! Samen maken we een goed plan, vanuit drive, kennis en behoefte. Maar jij moet zelf leiding geven aan het omturnen van je bedrijf. Daarbij is de mens het gemeenschappelijk belang – wat is de waarde voor je klant en je medewerkers – en het product de belangrijke drijver. Dat vraagt om een andere vorm van samenwerking, want alleen samen is deze verandering mogelijk. En, heel belangrijk, je hebt rust en vrijheid nodig om te kunnen veranderen. Ik kan deze trajecten dan ook alleen samen met de andere Experts aangaan, die je kunnen helpen om die rust en vrijheid te creëren.”

Vanuit The New Builders sluit dit verhaal aan op het thema Product en de daarbij behorende scheepskoersen.

• Wij vinden total cost of ownership belangrijk bij het ontwikkelen van onze producten
• Wij zetten te allen tijde in op herbruikbaarheid van materialen
• Wij werken in ontwerpprocessen volgens Trias Energetica