Pascal Hazeleger is boven alles vader van 4 kinderen en partner van Jantien. Daarnaast is hij een ondernemende investeerder in vastgoed en bedrijven. De roots van de familie liggen in de wegen- en utiliteitsbouw.

Pascal is ook de oprichter en directielid van Rockpit (de website staat op dit moment even in de steigers). ‘Al onze initiatieven zijn gericht op verbeteringen in de deelgebieden: circulariteit,  leren & ontwikkelen en gezondheid & welzijn. Wij zijn impact investeerder. Wij zetten onze kennis, kunde en middelen in voor een betere wereld.’

Pascal wil met Rockpit bouwen aan een betere samenwerking in de bouw. ‘Dat bereik je pas echt, wanneer er aandacht is voor alle betrokkenen die een toegevoegde waarde leveren aan de creatiespiraal. Hoe? Bijvoorbeeld door de medewerker op de bouwplaats te voorzien van betere informatie en van de juiste middelen om deze informatie te delen en te communiceren.

Het gebeurt op de bouwplaats. Vaak wordt er gecommuniceerd alsof dit de plaats is waar alles mis gaat. Maar, is dat ook werkelijk zo? Ik denk dat het van belang is dat we erkennen, dat veel kennis juist op die bouwplaats ontstaat! De bouwplaats medewerkers zijn een cruciale schakel binnen de bouwkolom.

Wij ervaren op dit moment dat onze visie bijvoorbeeld gedeeld wordt door leveranciers van bouwmaterialen; zij voelen het belang van de bouwplaats, daar moet het gebeuren. Ze krijgen hun kennis met de huidige communicatie niet daar, waar deze moet zijn. Wij helpen ze daarbij. Iedereen blij!”

De uitdaging daarbij is dat de instroom van vakpersoneel al jaren stagneert. Erger nog, de vakmensen verlaten onze sector juist! Daarnaast zijn de O&O-fondsen gestopt, die opleidingen zouden moeten stimuleren, maar zelfs voor deze omslag kwamen de trainingen al niet echt meer van de grond.

Dit alles is en zorgt voor grote problemen binnen de bouwsector.

Over Rockpit
Rockpit wil tools leveren – binnen een app – om deze genoemde kennis te kunnen leveren, op de juiste tijd en plaats. Relevante kennis dus, niet alleen van leverancier naar werkplaats, maar zeker ook door kennis op halen bij de verschillende bouwplaats medewerkers. Tegelijkertijd willen ze de onderlinge communicatie naar een hoger level brengen. Hoe? Door in te zetten op Veiligheid: kennis én houding én gedrag. Daarbij kan je denken aan het toevoegen van instructies door leveranciers en permanente toetsing van veiligheidskennis, maar dit gaat ook een geheel andere invulling geven aan toolbox-sessies.

Rockpit en The New Builders

De missie van Rockpit is daarbij ‘Learning in the flow of work’. En in deze flow vinden The New Builders en Rockpit elkaar. Wij willen als The New Builders die flow op gang brengen binnen de bouwsector! En: juist die flow bepaalt de relevantie van je werk.

Binnen The New Builders willen we deze app gaan gebruiken voor onze communicatie en de congressen, waarbij we gaan inzetten op de onderlinge connectie en gamification. De bestaande bouwbattle waar we het afgelopen jaar mee gewerkt hebben is een mooi voorbeeld van de mogelijkheden die Rockpit biedt. Daar gaan we de komende tijd zeker meer mee doen!

PS: Binnenkort volgt er nog een bericht van Pascal, over ‘De blauwe wijk’ in Arnhem: een bijzonder initiatief waarbij re-integratie en verduurzaming worden gecombineerd. Daar willen we  als New Builders graag een mooie connectie mee maken.