Vorige week deelden we ons Manifest. Daarin lees je meer over de verschillende thema’s van The New Builders. Net als de seizoenen richten we ons soms naar binnen en soms bewust naar buiten. Vanaf nu is het tijd voor het thema Organisatie. Want wat betekent het New Builderschap voor je organisatie, wat kan jij als New Builder betekenen voor je bedrijf, maar ook: hoe brengen wij als New Builders verandering met onze organisatie?

In ons Manifest omschrijven we het als volgt:

Als New Builder:

• Spreken wij elkaar vanuit transparantie aan en geven we elkaar opbouwende feedback
• Is gunning de zuurstof voor langdurige relaties en partnerships
• Zijn wij continu in beweging: evalueren, leren en verbeteren

Sociale innovatie begint bij onze 4 V’s: Vertrouwen, Veiligheid, Vrijheid en Verantwoordelijkheid. Dit willen we als New Builders niet alleen intern, maar zeker ook extern uitstralen, uitleven en uitdelen.

Ook binnen dit thema hebben we bijzondere en mooie voorbeelden van New Builders te delen. Door podcasts, ervaringsverhalen en innovatie. Laat je dus inspireren en doe mee. Of misschien ben jij die inspirator wel! Wat is jouw verhaal, jouw organisatie? Val je op? Hoe doe jij het anders dan de rest? Deel dan je verhaal en neem contact met ons op…