We werken als New Builders met verschillende thema’s. In september zijn we begonnen met het thema organisatie. Hoe ben je New Builder binnen je organisatie, maar ook: hoe run je jouw bedrijf als New Builder(s).

In ons Manifest omschrijven wij waar we als The New Builders voor staan. Tegelijkertijd moet je, om op de juiste koers te blijven, constant je route checken en waar nodig je richting aanpassen. Bas Kodden omschreef het mooi: “Wanneer je zeilt moet je constant je koers bijstellen. Dat koppel ik aan je ware doel, je purpose en het belang van introspectie. Met de afleidingen die bij het leven horen als de magnetische velden die je van je koers kunnen halen. Blijf koersvast is dan ook mijn devies. En durf bij te sturen.”

Bij het thema Product hoort een Windrichting:

“Wij stellen het gemeenschappelijk belang in onze organisaties boven eigen gewin”

Dat doel, die windrichting, bereiken we aan de hand van 3 Scheepskoersen:

• Wij spreken elkaar vanuit transparantie aan en geven elkaar opbouwende feedback
• Gunning is de zuurstof voor langdurige relaties en partnerships
• Wij zijn continu in beweging: evalueren, leren en verbeteren

Voor The New Builders, en zeker binnen onze bedrijven, draait het om vertrouwen. Elkaar aanspreken, maar ook complimenteren vanuit vertrouwen en een eerlijke houding. Dat geldt binnen bedrijven, maar ook naar buiten toe. Sjaco Wierda vertelde daar vorige week over, hoe hij binnen zijn bedrijf het roer omgooide. Waarbij niet alleen Sjaco en zijn team profiteren, maar de klanten ook! En zoals Geert Nieuwenhuis het zo mooi zei tijdens ons congres: “In de bouw gaat het veel te vaak om verdienen ten koste van elkaar. Ik wil verdienen ten GUNSTE van elkaar!”

Kortom: The New Builders willen samen bouwen aan een betere bouwsector. Vanuit Vertrouwen, Veiligheid, Vrijheid en Verantwoordelijkheid. Hoe we dat doen? Dat vertellen we je graag aan de hand van onze verhalen, best practices en tijdens bijeenkomsten. Doe je mee?