Leo Nieuwenhuis gaat regelmatig in gesprek met andere New Builders en inspirators binnen de bouw. Dit keer met Roerganger Jeroen Geelhoed, directeur Strategie en Markt bij de Breman Installatie groep.

“Mijn drijfveer is dat een bedrijf moet goed zijn voor de medewerkers en de klanten, voor de maatschappij, de schepping en de aandeelhouders. Ik denk dat dat je daar een gezond bedrijf van wordt. Dat moet je willen vanuit intrinsieke motivatie.”

Het gaat om wie je bent met je drijfveren en idealen

Energiepositief
“Wij gaan bij Breman voor energiepositief. Door een rol pakken in de energietransitie en de verduurzaming van Nederland, maar dat betekent ook medewerkers- en klantenplezier. Ik ben wel geïnspireerd door Jan Rotmans: in tijden van transitie, omarmde chaos. Maar met een stip op de horizon. Daarom hebben we een heel duidelijk eindpunt neergezet met dat energiepositief.”

“Wendbaarheid is minstens zo belangrijk, je moet constant kunnen schakelen. Iedereen blijft doen wat hij doet, tenzij het van de overheid anders moet. Of wanneer je er snel geld mee kan verdienen. Gelukkig zie je ook een andere groep die echt wat anders wil. Menswaardiger en wendbaarder. Als ik dan kijk naar The New Builders: daar wil je onderdeel van wilt zijn. Een community van mensen die echt iets willen. Het gaat om wie je bent met je drijfveren en idealen. Dus mijn oproep is: kom erbij. Doe mee!”